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(新职业大观！把人才评定的自主权交给企业有哪些好处？时长共3分41秒)

新职业大观！把人才评定的自主权交给企业有哪些好处？

今天的《船说广东》，肖大船带你在传统中感受前沿新职业的魅力。在广州著名的永庆坊，一场“技能+”嘉年华和新职业推介会人气火爆。活动中，无人机驾驶员、宠物美容师、人工智能训练师等等都一一亮相。你知道这些职业的未来空间有多大吗？以无人机驾驶员为例，到2025年预计从业者需求量近100万人。他们有什么绝活？现场探探！

现场带领学生展示VR无人机驾驶的广州机电技师学院老师钟伟雄说：目前无人机行业发展非常火爆，应用场景越来越多，催生了新职业——无人机驾驶员。目前无人机有关从业人员越来越多，薪资待遇也相当不错。这个行业非常值得年轻人参与，共同抓住新的产业机遇、职业机遇。”

来自骏威小学的五年级学生郎振乔在活动展位旁驻足良久，他说：“我很喜欢无人机，已经自学了理论和驾驶基础，希望长大成为一名无人机设计师。”

一旁的机器人展位上，第43届世界技能大赛工业控制项目广东省选拔赛亚军黄旭胜被一群孩子团团围住，争相与他带来的机器人比试平衡能力。“这是我国自主研发的七轴仿人形机器人，具备高级力控能力、抗干扰能力。大家可以看到它端着的小球一直在固定轨迹中行走，当我们的手触碰、推动机械臂时，它依旧能保持平衡。这款产品目前在全球处于领先地位，主要应用在工业、餐饮、医疗、农业等领域。”

曾经“回炉”学技能的他结合亲身体会说：“掌握技能后再踏入社会，就不再是仅仅被选择，而是拥有更多选择权。希望有更多年轻人从事新职业，比如机器人操作、人工智能等，不断开拓新的发展空间。”

为加快新职业、新技能的人才培养，广东不断创新，把技能人才评定的自主权下放给企业，大力推进“一试双证”，即企业组织一次考试，员工就可以同时拿到行业企业证书和职业技能等级证书。对按规定发放的职业技能等级证书信息可在人力资源社会保障部技能人才评价工作网上查询，取得证书的人员纳入人才统计和认定范围，落实相关政策，兑现相应待遇。

华为技术有限公司人才伙伴发展部公众行业人才发展总监宫志伟表示，“一试双证”的落地是（政企）双方在人才培养机制和人才评价体系上一个特别好的创新尝试。“华为在5G、人工智能、芯片领域、智能驾驶等方面有技术创新和研发优势；而在人才培养布局方面，政府部门也着规划和考虑，我认为这是双方的资源互补和优势结合。未来有更多人、更多岗位需要新技能，需要有新的评价标准，希望国家在‘一试双证’上进一步推进。”他说。

对政府把人才评价的自主权交给企业和市场，欣旺达电子股份有限公司总裁助理、欣旺达大学执行校长尹庆玲深表赞同：“我们新能源行业发展很快、日新月异，对岗位和技术的要求可能一两年就换一次，甚至半年就换一次。所以在这种情况下把人才评价权下放给企业，我觉得是遵从市场和行业规律的好事。”

她还提到，如今企业组织职业技能等级考试不仅非常灵活，证书还可以在有关权威网站上查询。“不像以前的土证书，而是像学位认证一样，有唯一编号，让大家感觉非常正规、含金量高，考证提升技能也更有动力。”

“目前数字营销有关产业人才缺口近千万级，特别是网络主播、内容创作达人、直播运营、选品运营等几大核心岗位。”抖音集团数字营销职业认证品牌巨量认证负责人曹磊针对数字营销这类新职业表示：“我们非常希望也正努力在国家职业标准指导下，把整个企业标准、产业标准和国标进行相关的融会贯通。推动人才能够拥有专业化的营销技能。同时还在一定程度上帮助一些传统的企业转型，通过数字化手段降本增效。

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【出镜/脚本/监制】肖文舸

【摄像/摄影】张令 石磊

【剪辑】龙达洋

【实习生】王玮琳 胡真禛

【作者】 肖文舸；张令；龙达洋；石磊

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